为切实提高拟聘用科室助理综合能力素质，帮助他们更好适应新岗位，医院组织了对拟聘用科助理的岗前培训，从科室助理基本工作要求、等级医院评审准备、医疗核心制度与医疗法律法规、医疗数据统计及上报、科室财务管理及药剂管理工作等六个方面，进行了为期一天的培训。在培训中，院领导亲临授课，并与拟聘用科室助理亲切交流，张剑院长指出，这种学习培训要常态化开展，从专业素质、管理水平和业务能力等方面全面提高科室助理综合能力。

此次公开选拔科室助理，将提高各科室日常管理规范化水平，有助于各科室更好完成等级医院评审各项准备工作，同时帮助优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守、努力进取、奋发有为、积极拼搏，助力建设一支素质佳、水平高、能力强的医疗人才队伍，为推动我院可持续发展提供了充实的人才储备。