为加强医院中层干部队伍建设，进一步完善干部激励和约束机制，全面、客观、准确、公正地对中层干部的业务素质和履职情况进行考核，我院于2019年1月21日至22日两天组织123名中层干部进行了履职考评，采用ppt方式进行汇报，每人时限6分钟，主要围绕2018年工作完成情况和2019年工作计划以及三级中医医院创建过程中存在的问题和拟采取的解决措施，汇报了加强和改进科室工作的创新性的思路、理念和想法。院领导班子作为专家考评组成员，历时两天，对行政组、医疗组和护理组，分别在三楼会议室和十楼会议室进行考核，并就述职内容现场提问，述职者现场作答；评委现场打分，并对一些不足之处提出可行性意见和建议。