一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

（三）身体健康，具备正常履行工作的身体条件。

（四）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年5月1日至2001年4月30日之间出生)。研究生放宽至40周岁(1978年5月1日之后出生)。不限户籍。

（五）年龄及工作经历计算的基准时间为2019年5月31日。

（六）具备报考岗位要求的资格条件（具体见《2019年睢宁县中医院卫生专业技术人员需求计划表》，以下简称《计划表》）。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1、因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受过党（团）纪、政纪处分，或者尚未解除纪律处分的；

4、涉嫌违纪正在接受组织审查，或者涉嫌违法犯罪正在接受相关部门调查的；

5、本县事业单位在编人员以及公立医疗机构合同制人员不得报考；

6、相关法律法规规定不宜在事业单位工作或者从事医疗、护理工作的。

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2019年5月8日至5月12日（每天上午8:00-12:00，下午14:00-17：30）；

报名地点：睢宁县中医院行政办公楼四楼图书室；

报名方式：现场报名；

咨询电话：0516-81310568（人事科）。

（二）报名注意事项

1、报名时须提交以下材料的原件及复印件：

（1）2019年应届毕业生须提供有效期内的本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、中国高等教育学生信息网打印的学籍注册备案表，护理、助产专业护士资格考试成绩必须合格，普通高校应届毕业生须于2019年7月31日前取得学历学位证书。

（2）往届生：护理、助产人员须提供有效期内的本人身份证、学历证书（学位证书）、中国高等教育学生信息网  （http://www.chsi.com.cn/）打印的学历证书电子注册备案表、护士（师）资格证、护士执业证；医、药、技及流行病与卫生统计学专业须提供有效期内的本人身份证、学历证书（学位证书）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的学历证书电子注册备案表，其它条件要求具体详见 《计划表》。

2、报名时须提交近期正面免冠二寸彩色证件照片4张及报名费100元。

3、现场领取并如实填写《2019年睢宁县中医院公开招聘卫生专业技术人员报名表》。

4、报考人员原则上由本人当场报名；确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供代报者二代身份证原件及复印件，并现场签名。

考试采取笔试、技能操作（面试）相结合的办法进行；研究生人员直接参加面试。

（一）笔试

1、笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主，考试不指定参考教材。笔试成绩总分为100分，合格线为60分。

2、考生须持本人身份证于5月14日-15日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试结束后，对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定参加技能操作（面试）人选；不足规定比例时，笔试合格人员全部参加技能操作（面试）。

4、笔试成绩和技能操作（面试）人员名单在睢宁县中医院网站（www.snxzyy.com）及睢宁县中医院微信公众号公布。

（二）技能操作（面试）

1、参加技能操作（面试）人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作（面试）准考证，领取时间另行通知。

2、技能操作（面试）成绩总分100分，合格线为60分。

3、考生须注意准考证上标明的考试时间、地点和注意事项。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、技能操作（面试）结束后，根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选（总成绩并列者，笔试成绩高者参加体检与考核）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检与考核合格者确定为拟招聘人员。因体检或考核不合格，或考生自动放弃出现缺额时，由面试合格人员按总成绩由高分到低分顺序依次递补。

拟聘用人员名单在睢宁县中医院网站和中医院宣传栏公示7个工作日。

1、经公示无异议者，由睢宁县中医院办理临时聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格者取消聘用资格。

2、护理、助产专业须于2019年8月31日前取得护士资格考试合格证明或考核合格成绩单,否则取消聘用资格。

3、除不可抗力外，拟聘人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。

4、公示期满后因考生个人原因放弃聘用资格，出现聘用岗位空缺的，不再递补。

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

2019年睢宁县中医院

卫生专业技术人员需求计划表