为提高护理人员的科研能力，促进护理研究，探索护理岗位绩效管理，提升护理服务绩效考核质量与成效，经徐州市卫健委批准，我院护理部于2019年6月28日在综合楼十楼会议室成功举办徐州市继续医学教育项目《护理科研暨护理岗位管与绩效考核》学习班【项目编号20191014050004】。本次学习班特邀江苏省中医院科护士长肖蕾以及江苏省中医院急诊重症监护室护士长汪媛媛两位专家莅临授课，来自全县200余名护理代表参会。我院院长高健、新城区社区卫生服务中心常务副主任王海燕、护理部主任魏义珍出席本次会议，院长高健主持并做了讲话。
在首场授课中，肖蕾老师用一个半小时为大家毫无保留地分享她工作多年来护士岗位管理经验，科学的设置岗位、合理的配置护士数量、系统的岗位培训、严格的职称晋升，以及完善的绩效考核，改变传统的奖金分配方法，根据年资、职称，护理绩效依附于医疗绩效，医护一体统一发放，真正体现了同工同酬、多劳多得，优绩优酬，非常值得大家借鉴学习。完善的绩效考核，不仅能调动护士的积极性，还能提高患者与护士的满意度，可谓一举多得！
▲肖蕾
在随后的课程中，汪媛媛老师首先介绍护理科研的概念、分类，并从临床工作中如何发现科研课题，如何挖掘临床问题，构建研究问题以及如何做好科研设计等相关方面为突破口，为我们详细讲解了科研设计的主要具备要素，遵循的六大原则，课程结合了护理论文样例的辨析，详细地给我们做了解说，其丰富的内容深深吸引了在场所有的人员，带大家共享一场精彩的学术盛宴！
▲汪媛媛
独学而无友，则孤陋而寡闻，勤学而交流，则博学而睿智；交流是学术不断创新的阶梯，通过今天的培训学习，参会人员纷纷表示意犹未尽，受益匪浅，专家们精彩的授课为我们揭开护理科研的神秘面纱，打开科研思维，创新护理管理方法，为打造护理品牌，提高核心竞争力指明了方向！
本次培训班完美落幕！