为加强医院中层干部队伍建设，进一步完善干部激励和约束机制，全面、客观、准确、公正地对中层干部的业务素质和履职情况进行考核，我院于2019年1月3日组织123名中层干部进行了履职考评。本次考评邀请徐州市中心医院新城区分院执行院长魏以璧一行6名专家组成评委团，分别对行政组、医疗组和护理组进行现场考核打分。
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我院中层干部主要围绕2019年工作成绩、存在的问题、采取的解决措施和2020年工作计划，采用ppt演讲的方式进行汇报，每人时限6分钟，充分阐释了各自工作中的创新性思路、理念和想法，并现场回答评委专家提问，虚心接受（认真听取）专家点评意见和建议。
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▲部分中层干部述职现场
此次述职考核主要为了建立正常的干部工作反馈机制和监督考评机制，作为年终评先评优的参考依据，全面准确地了解干部的工作业绩和工作能力，激发干部的勇于担当、干事创业的热情，交流管理经验，提高管理能力，增强创新意识，并就检查工作中存在的不足。制定改进措施，促进医院各项事业的发展，建立科学的用人机制，为干部的选拔任用提供依据。